Gestão Empresarial

Princípios e valores da organização

  • 1Segurança
  • Este é um valor que permeia toda a VIA MAGNA, no que diz respeito a segurança de nossos trabalhadores e também no criterioso modelo de gestão de processos, tendências e alocação de recursos, permitindo estabilidade e crescimento contínuo.

  • 2Confiabilidade
  • Confiança é um ativo que uma empresa como a VIA MAGNA não pode abrir mão. É conquistada todos os dias, por meio de relacionamento sólidos, sérios e dinâmicos.

  • 3Respeito, simplicidade e austeridade
  • Estes valores representam essência da organização, estão impregnados no jeito de ser e agir das pessoas e a todo instante, são percebidos pelo mercado como diferenciais na forma de atender e gerar resultados em todos os projetos que a VIA MAGNA implementa.

  • 4Gestão
  • Os Recursos Humanos e o Meio Ambiente são valores essenciais, que a VIA MAGNA  preserva no exercício de suas atividades.

     

    Sua equipe é uma das mais qualificadas do setor, pronta para identificar e desenvolver com rapidez e eficiência, propor as soluções mais adequadas para cada tipo de projeto, com o compromisso de otimizar os investimentos, e maximizar os resultados dos seus clientes.

     

    Trabalha com tecnologia de ponta, KNOW-HOW e expertise incomparáveis e a mais completa estrutura para atender as mais exigentes demandas do mercado.

     

    Agilidade, criatividade e acessibilidade entre os colaboradores são mais três palavras fortes na gestão da empresa.

    QUALIDADE, SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE OCUPACIONAL

     

  • 5Qualidade
  • A Via Magna sempre desempenha suas atividades focando na QUALIDADE para que tenhamos resultados satisfatórios.

     

    Implantamos o Sistema de Gestão da Qualidade onde pactuamos com a melhoria contínua que é comprovada em nossas certificações na ISO 9001:2008 e PBQP-H SIAC.

  • 6Segurança do trabalho, Saúde ocupacional
  • A integridade física dos colaboradores da VIA MAGNA, é uma de nossas principais preocupações, pois o recurso humano é o bem mais precioso dentro de nossa organização, para isto foi estabelecido em nossa politica, compromissos onde a cultura prevencionista é implantada e disseminada baseada nas diretrizes da OSHAS 1800:2007 (Saúde e Segurança Ocupacional).

     

    O Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, da VIA MAGNA, estabelece medidas e procedimentos para o cumprimento da legislação e, prevenção dos acidentes para obtenção dos indicadores estabelecidos na política de gestão da VIA MAGNA.

  • 7Meio Ambiente
  • Atividades conectadas sempre com a SUSTENTABILIDADE, de forma a atender as necessidades das gerações atuais sem comprometer o futuro das próximas. Manter um sistema de Gestão Ambiental baseado na ISO 14001:2015, com regras ambientais e legislações cumpridas na sua totalidade. Monitoramento das atividades dos aspectos e impactos das atividades, estabelecendo medidas de controle.

  • 8Responsabilidade Social
  • Fator de grande preocupação para a VIA MAGNA. Fortemente ligada aos negócios da empresa, essa tarefa engloba todos os públicos, incluindo colaboradores, clientes, fornecedores, comunidade e governo. É um processo, de conscientização e ajuda, que faz parte do plano de ações da VIA MAGNA em prol de contribuir para uma sociedade cada vez melhor. Nas comunidades onde vem atuando, a empresa busca participar nas demandas locais, procurando dar ênfase aos projetos mais importantes e que tragam mais benefícios para a sociedade, proporcionando a inserção social das classes menos favorecidas, fortalecendo o espírito de cidadania e agregando valor à sociedade. Com esse objetivo, a VIA MAGNA estabeleceu convênios com algumas organizações não governamentais que cuidam de pessoas carentes, mantendo projetos de alfabetização e de formação profissional, e apoiando a cultura, esporte e saúde, no que diz respeito valorização do homem, mudanças de hábitos, disciplina e respeito ao próximo.